Płace i kadry
Kompleksowa obsługa i zarządzanie płacami:
- naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń,
- sporządzanie list płac na podstawie wszystkich obowiązujących u Zleceniodawcy składników wynagrodzeń,
- naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
- naliczanie należnych składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i raportów imiennych zgodnie z obowiązującymi przepisami i przesyłanie do ZUS w formie elektronicznego przekazu,
- sporządzanie informacji dla pracowników (ZUS RMUA),
- ustalanie świadczeń pieniężnych związanych z ustaniem stosunku pracy (ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy pieniężne, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia itp.),
- ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i wypadkowego oraz naliczanie ich zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- powadzenie kart zasiłkowych,
- sporządzanie list płac – ryczałt samochodowy,
- sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT 40, PIT 8R, PIT 8AR
- prowadzenie rozliczeń PFRON
- sporządzanie sprawozdań GUS
Kompleksowa obsługa i zarządzanie kadrami:
- zakładanie, kompletowanie, prowadzenie i przechowywanie dokumentacji osobowej poszczególnych pracowników zatrudnianych przez Zleceniodawcę oraz innych dokumentów kadrowych Zleceniodawcy,
- sporządzanie standartowej dokumentacji w chwili i po ustaniu stosunku pracy a w szczególności umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy,
- analizowanie dokumentacji osobowej i na jej podstawie ustalenie braków w dokumentacji,
- ustalanie prawa i wymiaru przysługujących urlopów wypoczynkowych oraz prowadzenie ewidencji kart urlopowych,
- sporządzanie właściwych druków zgłoszenia i wyrejestrowania pracownika do ZUS,
- prowadzenie ewidencji i sporządzenie skierowań na wstępne, okresowe, kontrolne badania lekarskie,
- kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
- sporządzenie informacji dla pracowników o przysługującym urlopie wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia,
- przesyłanie do ZUS w formie elektronicznego przekazu druków zgłoszenia, wyrejestrowania, zmian,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
Usługi dodatkowe
- sporządzanie umów dodatkowych do umowy o pracę, w tym umowy o zakazie konkurencji, umowy o odpowiedzialności materialnej, umowy o używanie samochodu, telefonu do celów służbowych, itp.
- sporządzanie regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS